Nie znam się na zarządzaniu. Nie mam aspiracji bycia szefem. Nie wiem czy byłbym zadowolony, gdybym musiał zarządzać grupą ludzi. Mimo to uważam, że są pewne kanony zachowania szefa wobec podwładnych, których stosowanie w tani i przyjemny sposób zwiększa wydajność i poprawia samopoczucie pracowników.
Zatem, kochany szefie. Nie zaczynaj testować aplikacji, gdy jest już w fazie produkcyjnej i nie przychodź do pracowników po znalezieniu literówki czy jakiegoś mini błędu z wielkim wyrzutem: w aplikacji jest w chuj błędów.
Zamiast tego przyjdź i podziękuj chłopakom, że zrobili fajny projekt i jeszcze wyrobili się na czas.
Niby takie proste...
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz